Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Head of Global Operations bei der Durchführung von technischen Projekten sowie teilweise eigenständige Leitung von Aufgaben in den Bereichen Technik, Entwicklung, Supply Chain Management (SCM) und Operations.
• Sicherstellung der Einhaltung von Kostenbewusstsein, Transparenz und Effizienz in allen operativen Abläufen und Projekten innerhalb des Verantwortungsbereichs Operations.
• Regelmäßiges Reporting über den Fortschritt von Projekten und operativen Aufgaben.
•  Direkte Berichterstattung an den Head of Global Operations
• Kooperative und wertschätzende Führung der Mitarbeiter zur Förderung deren Eigenverantwortung und Kreativität und damit auch des Images des Unternehmens als ein attraktiver Arbeitgeber
• Teamentwicklung proaktiv gestalten sowie Mitarbeitercoaching
• Personalentwicklung und Weiterbildung der Mitarbeitenden inkl. Überprüfung der Wirksamkeit der absolvierten Schulungen
• Durchführung und Sicherstellung der betrieblichen MA-Gespräche (z.B. Jahres- Bonus- Gesundheitsgespräche etc.) in enger Zusammenarbeit und Unterstützung der Abteilung HR

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Maschinenbau-, Elektrotechnik-, Wirtschaftsingenieurstudium oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im technischen Umfeld insbesondere in Forschung & Entwicklung (R&D), sowie Nutzung generalistischer Kompetenzen aus der Produktionsleitung in mittelständischen Familienunternehmen mit komplexen und internationalen Strukturen
• Führungserfahrung im produzierenden Umfeld
• Durchführung von fundierten Analysen zur Optimierung von Prozessen, gepaart mit einer praxisorientierten, strukturierten Herangehensweise und starkem Bezug zum Shopfloor 
• Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, die Beherrschung weiterer Fremdsprachen ist von Vorteil
• Sicherstellung einer effektiven Kommunikation mit der Fähigkeit, aktiv zuzuhören und klar zu vermitteln, um den Informationsfluss im Unternehmen zu verbessern.
• Sehr gute einschlägige IT-Kenntnisse
• Selbstständige, systematischen Arbeitsweise, kombiniert mit ausgeprägtem Kostenbewusstsein, unternehmerischem Denken sowie hoher Durchsetzungsstärke, Kontaktfreude, Ziel- und Kundenorientierung
• Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern
• Führungspersönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und hoher Umsetzungsstärke
• Effizienter Koordinator mit sehr guter Integrationsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen 
• Hohe Leistungsbereitschaft, Qualitätsbewusstsein und Eigenmotivation
• Kommunikationsstärke, hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Warum wir?

• Hoher Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Hersteller von Rohrwerkzeugen und -maschinen in einer krisensicheren Wachstumsbranche
• Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Förderung
• Aktives Gesundheitsmanagement und betriebliche Zusatzkrankenversicherung
• Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft
• Bike-Leasing
• Fahrtkostenzuschuss sowie kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen
• Positive, kollegiale Arbeitsatmosphäre

Über uns

Seit 75 Jahren ist ROTHENBERGER einer der weltweit führenden Hersteller für innovative, technologisch anspruchsvolle Rohrwerkzeuge und Rohrbearbeitungsmaschinen in der Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Kälte-, Gas- und Umwelttechnik. Mit mehr als 6.000 Produkten „Made by ROTHENBERGER“ ist ein Vollsortiment für den professionellen Anwender im Angebot. Dabei versteht sich ROTHENBERGER als Partner des Fachhandels für den Handwerker und für die Industrie. Eine Eigenproduktionsquote von ca. 60 % und mehr als 200 Patente und Warenzeichen belegen die Innovationskraft der ROTHENBERGER Produkte.